7月31日，中央紀委國家監委通報了2025年上半年對紀檢監察干部監督檢查審查調查情況。通報顯示，上半年，全國紀檢監察系統對紀檢監察干部立案2042人，處分1666人。
律人者必先律己，正人者必先正己。紀檢監察機關作為黨的“紀律部隊”，因其使命特殊，社會寄予厚望，提出更高要求。近年來，有的紀檢監察干部違紀違法問題暴露，使得“誰來監督監督者”“如何監督監督者”等問題，成為社會關注的焦點。與此同時，各級紀檢監察機關圍繞捍衛紀檢監察隊伍的先進性和純潔性，進行了許多積極有益的實踐探索，以刀刃向內的勇氣整肅隊伍、校準偏差，以動真碰硬的態度強化自我監督、激濁揚清。
必須清醒認識到，自我監督、自我凈化不是權宜之計，更不是一勞永逸，而是一項長期性、基礎性的制度工程。“打鐵還需自身硬”是對紀檢監察機關的基本要求，“燈下黑”則是必須直面的現實問題。敢不敢刀刃向內、能不能刮骨療毒，不僅關乎紀檢監察權的行權邏輯，更關乎紀檢監察制度的公信基礎與黨和國家監督體系的整體運行效能。
紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部并非天生具備“免疫力”。作為執紀者，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調，要著力加強紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，不斷提高正風肅紀反腐能力。要鞏固拓展主題教育和教育整頓成果，堅持打鐵必須自身硬，強化嚴格管理監督，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
唯有在問題中找準切口，在制度上補齊短板，不懼刀刃向內，方能實現“自身硬”，以優良作風打造紀檢監察鐵軍，確保懲惡揚善的利劍永不蒙塵。近年來，各地探索內部監督“自查+外督”機制，一系列實招硬招不斷落地，既彰顯刀刃向內的政治勇氣，也體現制度自省、自凈、自我修復的能力。把問題抓早抓小、把監督落到實處，必須依靠制度的持續發力。
把紀檢監察權力關進制度的籠子。要立規則、劃邊界，推動監督執紀全過程規范透明。對談話、處置、留置等重點環節，嚴格執行程序規定、落實審批手續、加強過程管控，確保每一項權力運行都在制度軌道之上。健全復核復審機制，強化案件審核把關，推動查辦、審核、決定、執行等職能相互制約、相互監督，切實防止紀檢監察權力運行脫離監督、程序執行封閉不暢。同時，健全案件質量評查制度和責任倒查機制，對失職失責行為嚴肅問責，推動監督執紀全過程處于有效監督之下。
引外力、建機制，探索并建立常態化的外部監督體系。注重發揮特約監察員、黨代表、人大代表等群體監督作用，推動建立多渠道、常態化的監督機制，提升監督效能和社會認同度。針對重點領域、重點崗位、重點事項，要推動信息依法公開、程序依法運行、結果依法反饋，實現監督工作的制度化、規范化、透明化。用法治為監督立柱架梁、用制度為權力劃界設限，才能真正做到有權必有責、用權受監督、失責必追究。
當然，既要嚴管嚴治，也要關心關愛。紀檢監察機關需做實關心關愛舉措，用好用足激勵政策，堅持嚴管厚愛結合。要建立健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，營造干事創業的良好氛圍。加強對干部身心健康、職業發展等方面的保障支持，使紀檢監察干部在監督他人的同時，也能感受到制度的溫度與組織的溫情。
面對人民群眾的期待與信任，紀檢監察機關沒有回避問題的空間，也沒有延遲糾偏的余地。只有把權力牢牢關進制度的籠子，讓監督過程更加透明、權力運行更加規范，只有紀檢監察干部隊伍強化自我約束、練就過硬本領，才能讓紀檢監察機關始終成為黨和人民信得過、靠得住、能放心的“紀律部隊”，才能持續擦亮紀檢監察鐵軍“忠誠、干凈、擔當”底色。（李智偉）
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